Приходите завтра - Эпиграф.инфо

wrapper

В России, из-за объявленной пандемии CОVID-2019, массово закрываются на карантин детские сады, школы, вузы, офисы.

В рекомендациях Роспотребнадзора официальных указаний, на тему перевода сотрудников из-за коронавируса на удалёнку, работодателям нет. Отправить всех работать из дома – личное решение руководства компаний. Как оплачивать работу вне офиса, в условиях карантина, тоже будут решать работодатели. По мнению юристов, если процесс организации труда не нарушен, размер зарплаты должен остаться прежним.

По Трудовому кодексу, при переводе сотрудников на дистанционную работу из дома, работодатель вправе подписать дополнительный договор о временном изменении условий труда. В интересах работника, в документе прописать размер оплаты.

Об издании

Новости Сибири: события, подробности, факты

16+

Сетевое издание Эпиграф.инфо
Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 70647 от 03.08.2017 г.

Адрес

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "МЕТРОПОЛИС-НСК" Адрес учредителя: 630015, Новосибирская обл., г. Новосибирск, пр. Дзержинского, д. 1/3, оф. 710

Адрес редакции: 630015, Новосибирская обл., г. Новосибирск, пр. Дзержинского, д. 1/3, оф. 710

Главный редактор Еренкова Ольга Николаевна

e-mail: inform@epig.ru

Правовая информация

Распространяется бесплатно. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации. При перепечатке с сайта, гиперссылка на публикацию или указание источника обязательны