По одному из последних исследований, более 40% работников в нашей стране не задерживается на одном рабочем месте дольше одного года.
«Ошибки найма, трудности адаптации, неудовлетворительные условия, отсутствие развития – причины для кадровой текучести могут быть разными. И одним из самых простых и эффективных способов ее снижения является цифровизация HR-процессов», – рассказывает Сергей Радченко, директор по развитию бизнеса Hopper IT.
В этой связи 7 февраля Цифровая лаборатория Hopper IT совместно с EmplDocs для управленцев и HR проведут бесплатный вебинар «HR-автоматизация без текучки кадров и утечек данных», на котором расскажут, как с помощью автоматизации кадровых процессов сократить текучку кадров.
Мероприятие пройдет на базе обучающей платформы «HR-кухня» и на нем будет рассмотрен целый ряд важных вопросов:
- Как Digital-комфорт влияет на текучесть кадров, эффективность сотрудников и ваш HR-бренд;
- HRM-система «Путь сотрудника» — комплексное решение для автоматического управления человеческим капиталом;
- Как избежать кадрового дефицита. Ошибки руководителя на пути сотрудника в компании;
- Хранение и передача персональных данных: штрафы, законы, изменения;
- Совместима ли безопасность с автоматизацией;
- Обзор EmplDocs — решения по автоматизации кадровых процессов с КЭДО.
Спикеры мероприятия:
- Сергей Радченко, директор по развитию бизнеса Hopper IT. Руководит крупными внедрениями систем автоматизации для бизнеса и госсектора;
- Алексей Кисткин, Product Manager EmplDocs. Реализовал модуль онлайн-трудоустройства «Портал Кандидата», разработал техническую и пользовательскую документацию.
На фото: Сергей Радченко, директор по развитию бизнеса Hopper IT.
Руководит крупными внедрениями систем автоматизации для бизнеса и госсектора.
