Как часто работодатели в Новосибирске проверяют кредитные истории соискателей при трудоустройстве, узнал SuperJob.
Сервис провёл очередной опрос среди экономически активного населения и выяснил, что 20% новосибирских компаний изучают финансовое прошлое кандидатов на работу на все позиции, ещё в 5% предприятий и организаций осуществляются выборочные проверки.
С подобным в процессе трудоустройства сталкивались 11% соискателей. Среди ответов есть такие, как: «Когда устраивалась в банк» и «На руководящую должность». Чаще о проверках говорили новосибирцы в возрасте от 35 до 45 лет и те, чей доход превышает 100 тысяч рублей в месяц — по 13%.
При этом юристы SuperJob напомнили, что выписка о кредитной истории относится к персональным данным. Работодатель может получить выписку из бюро кредитных историй только с письменного согласия соискателя, указав цель подобной проверки.
Вопросы о кредитной истории потенциальному сотруднику могут задать и во время интервью или анкетирования.
«При устройстве на работу человеку не имеют права отказать с основанием "плохая кредитная история". Согласно закону, отказ может быть связан лишь с профессиональными качествами претендента», – отмечают специалисты сервиса.
Ранее Эпиграф.инфо рассказывал, что в Новосибирске часто требуются специалисты по взысканию задолженностей.
Фото: Adobe Stock
