Эпиграф.ИНФО

Когда в 2023 году выгодно ходить в отпуск рассказали эксперты

Когда в 2023 году выгодно ходить в отпуск рассказали эксперты

Специалисты сервиса SuperJob назвали самые выгодные и самые невыгодные месяцы с точки зрения отпускных выплат. Самыми выгодными месяцами в 2023 году будут август, октябрь и март.

29 августа 2022 года Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал Постановление № 1505, которое определяет какие выходные дни будут переноситься в 2023 году. Зная все нерабочие дни 2023 года, можно точно сказать, какие месяцы будут более выгодны для ежегодного отпуска.

Производственный календарь 2023 года

Правительство РФ приняло решение перенести в 2023 году следующие выходные дни:

  • с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
  • с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

В 2023 году работающие по графику пятидневной рабочей недели будут отдыхать:

  • с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года;
  • с 23 февраля по 26 февраля;
  • 8 марта;
  • с 29 апреля по 1 мая;
  • с 6 мая по 9 мая;
  • с 10 июня по 12 июня;
  • с 4 ноября по 6 ноября.

Почему в отпуск выгодно ходить в августе и не выгодно в апреле

Учитывая нерабочие праздничные дни и перенесенные выходные, эксперты назвали самые выгодные и самые невыгодные месяцы с точки зрения отпускных выплат. Самыми выгодными месяцами будут август, октябрь и март. Чуть хуже — июнь, июль, сентябрь, ноябрь, декабрь. Используя отпуск в эти месяцы, вы не потеряете (или совсем незначительно потеряете) в деньгах по сравнению с заработной платой.

К самым невыгодным для ежегодно оплачиваемого отпуска 2023 года относятся январь, февраль, апрель, май. Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, то скорее всего потеряете в отпускных по сравнению с заработной платой. В эти месяцы выгодно работать и получать зарплату.

При расчете специалисты пользовались простой логикой определения выгодных и невыгодных месяцев. Чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск в этом месяце.

По закону, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней и официально установленных выходных не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. То есть, к примеру, если работник получает оклад 50 000 рублей в месяц, то эту сумму он получит и за 17 отработанных дней в январе 2023 года и за 23 отработанных дня в августе 2023-го. Но за счет того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной.

Поэтому в месяце с небольшим количеством рабочих дней выгоднее продолжить работу, чтобы не потерять в доходах. А в те месяцы, где рабочих дней много, брать отпуск выгоднее.

На итоговую сумму отпускных в сравнении с заработной платой также повлияют и дни, на которые будет приходиться отпуск. Посчитать свой доход в том или ином месяце с учетом запланированного отпуска можно используя калькулятор от SuperJob.

Фото: pxhere.com



Читайте также