Служба исследований компании HeadHunter выяснила у работодателей в Новосибирске, какие программы социальной поддержки они чаще всего предлагают своим сотрудникам.
Опрос работодателей из Новосибирской области показал, что самая популярная мера социальной поддержки сотрудников – подарки детям. По данным HeadHunter, Подобную практику внедрили 66% компаний – участников опроса. На втором месте – помощь при смерти или болезни родственников работника (58%), на третьем – предоставление брони (21%).
Совсем нет программ социальной поддержки у 10% опрошенных компаний.
Также работодатели практикуют консультирование сотрудников по трудовым правам (20%), релокацию или помощь в переезде (18%), участие в экологических акциях (14%), профсоюзы работников (13%), объединение сотрудников по интересам (12%), корпоративное волонтерское движение (9%), ДМС для родственников (6%).
Ранее Эпиграф.инфо рассказывал, что юрист назвала трудовые права работников в короткую рабочую неделю.
Фото: freepik, инфографика: hh.ru
