wrapper

Решение о сокращении численности или штата работников принимается работодателем в связи с уменьшением объёмов производства, спадом спроса на выпускаемую продукцию (оказываемые услуги, выполняемые работы), усилением конкуренции, нецелесообразностью осуществления отдельных видов деятельности по ряду объективных причин.

Сама процедура сокращения, как правило, вызывает массу эмоций как со стороны работодателя, который вынужден делать выбор в пользу того или иного сотрудника, так и со стороны самих сокращаемых граждан, обеспокоенных своим профессиональным будущим. Специалистам кадровой службы важно провести многоступенчатые действия по всем правилам действующего законодательства, а сокращаемому работнику – как можно быстрее вновь найти применение своим знаниям, умениям, навыкам на рынке труда.

В этих условиях и работодателю, и увольняемым сотрудникам на помощь приходят специалисты службы занятости населения, которые проводят предувольнительные консультации на предприятиях, в организациях либо у индивидуальных предпринимателей.

Главная задача при проведении мероприятия: проинформировать собравшихся о положении на рынке труда и основных положениях федерального закона «О занятости населения в РФ», а также о правах и гарантиях, предусмотренных законодательством при высвобождении работников. Участников встречи ознакомят с порядком регистрации в службе занятости населения и признания их безработными, а также с размером и сроками выплаты пособия по безработице.

Кроме этого, высвобождаемых работников консультируют об услугах, предоставляемых службой занятости населения, среди которых: профессиональная ориентация с целью выбора дальнейшего профессионального пути и возможности профессионального обучения; временное трудоустройство на общественные работы или в рамках программы трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Для многих людей поиск нового места работы вызывает чувство тревоги и представляется как нелегкий труд, к которому они не готовы, а особенно, когда их внезапно оповещают о высвобождении.

Предувольнительные консультации помогают гражданам, попавшим под сокращение, уверенней смотреть в будущее и показывают, что безысходных ситуаций в жизни не бывает и всегда найдутся люди, которые готовы протянуть руку помощи.

Татьяна Шестакова, ведущий инспектор
отдела занятости населения Дзержинского района

Об издании

16+

Сетевое издание Эпиграф.инфо
Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 70647 от 03.08.2017 г.

Адрес

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "МЕТРОПОЛИС-НСК"
Адрес учредителя 630091, Новосибирская обл., г. Новосибирск, ул. Державина, д. 28, оф. 604
Адрес редакции 630091, Новосибирская обл., г. Новосибирск, ул. Державина, д. 28, оф. 604
Главный редактор Еренкова Ольга Николаевна
Телефон редакции: (383) 210-51-50, 211-96-00,
e-mail: inform@epig.ru

Правовая информация

Распространяется бесплатно. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации.