Самыми опасными качествами деструктивных сотрудников, с точки зрения HR-специалистов, оказались токсичное общение и лживость. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для аналитического центра «АльфаСтрахование».
Работодатели ищут специалистов в ИТ-секторе и продажников
Размер компенсаций для топ-менеджеров сократили
Ответственный, трудолюбивый сотрудник вдруг теряет свою активность, начинает работать без энтузиазма, спустя рукава. Теряя интерес к работе, сотрудник проходит через пять стадий демотивации, причем на первых этапах этот процесс еще обратим и сотрудника вполне возможно вернуть к нормальной работе.
Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что каждый третий работник сферы «Продажи» готов взять откат, если такое предложение поступит. Интерес к подобной форме финансовых махинаций также проявили юристы (26%), работники автомобильного бизнеса (25%) и административный персонал (25%).
Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, наиболее болезненно россияне воспринимают критику коллег в отношении их личной жизни.
Критические замечания сослуживцев по поводу обстоятельств их личной жизни находят самыми неприятными 18% наших сограждан.
Курсы валют
22/01/2021