Самыми опасными качествами деструктивных сотрудников, с точки зрения HR-специалистов, оказались токсичное общение и лживость. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для аналитического центра «АльфаСтрахование».

Работодатели ищут специалистов в ИТ-секторе и продажников

Размер компенсаций для топ-менеджеров сократили

Ответственный, трудолюбивый сотрудник вдруг теряет свою активность, начинает работать без энтузиазма, спустя рукава. Теряя интерес к работе, сотрудник проходит через пять стадий демотивации, причем на первых этапах этот процесс еще обратим и сотрудника вполне возможно вернуть к нормальной работе.

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что каждый третий работник сферы «Продажи» готов взять откат, если такое предложение поступит. Интерес к подобной форме финансовых махинаций также проявили юристы (26%), работники автомобильного бизнеса (25%) и административный персонал (25%).