Работодатели – главные партнеры Центра занятости населения - Эпиграф.инфо

wrapper

Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

Отношения государственной службы занятости населения и работодателей регламентируются ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации». В каждом районном отделе занятости населения выделены специалисты, которые занимаются исключительно взаимодействием с работодателями, бесплатно предоставляют услуги по организации и проведению:

* ярмарок вакансий;

* презентаций организации с целью привлечения необходимых кадров;

* гарантированных собеседований с потенциальными работниками;

* аукционов специалистов;

* дней открытых дверей;

* дистанционных собеседований посредством программы Skype;

* дней службы занятости населения в организации;

* семинаров и встреч за круглым столом для работников кадровых служб, благодаря чему происходит более быстрое заполнение вакансий предприятий и организаций необходимыми специалистами.

15 декабря 2014 года на основании постановления Правительства Новосибирской области N 499-п начал действовать Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казённые учреждения Новосибирской области центры занятости населения, по которому работодатели обязаны представлять в центры занятости населения информацию:

1) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

2) о закрытии свободных рабочих мест или вакантных должностей.

Данный Порядок обязателен для исполнения юридическими лицами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальными предпринимателями, являющимися работодателями.

В соответствии с Порядком работодатели обязаны представить информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на бланке «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» (приложение № 1 к настоящему Порядку) по мере открытия вакансии, но не менее 1 раза в месяц.

В случае закрытия свободных рабочих мест или вакантных должностей работодатели уведомляют центры занятости населения не позднее дня, следующего за днём закрытия вакантных рабочих мест (должностей).

Уважаемые работодатели! Вы – наш главный партнёр на рынке труда. Сэкономьте время и средства при решении кадровых вопросов, а мы поможем Вам избежать ошибок в подборе персонала и связанных с этим моральных, материальных и финансовых проблем.

Об издании

Новости Сибири: события, подробности, факты

16+

Сетевое издание Эпиграф.инфо
Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 70647 от 03.08.2017 г.

Адрес

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "МЕТРОПОЛИС-НСК"
Адрес учредителя 630091, Новосибирская обл., г. Новосибирск, ул. Державина, д. 28, оф. 604
Адрес редакции 630091, Новосибирская обл., г. Новосибирск, ул. Державина, д. 28, оф. 604
Главный редактор Еренкова Ольга Николаевна
Телефон редакции: (383) 210-51-50, 211-96-00,
e-mail: inform@epig.ru

Правовая информация

Распространяется бесплатно. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации.