Сервис поиска работы в Новосибирске на W-Rabota.Ru - свежие вакансии от прямых работодателей.

Новый минималистичный сервис поиска работы в Новосибирске, основной особенностью которого, является простота использования и быстрый доступ к информации без регистрации, загрузки резюме, заполнения профиля соискателя, навязчивых рассылок и т. п.

Центр занятости населения города Новосибирска помогает людям с инвалидностью, стремящимся найти работу, несмотря на ограничения по здоровью. В декаду инвалидов мы рассказываем истории о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями. Вот одна из них.

Организация бизнеса практически всегда предусматривает решение кадровых вопросов, которые забирают немало сил, нервов и времени. Но если раньше руководителям компаний для поиска подходящих по всем параметрам сотрудников приходилось обращаться к помощи дорогостоящих кадровых агентств и не всегда эффективных средств массовой информации, то теперь на помощь приходит интернет в лице площадок, ориентированных на оперативное и максимально удобное формирование подходящих решений. На таких сайтах работодатели способны в простой форме и на приемлемых условиях составлять свои заявки по набору специалистов на те или иные должности. Благодаря таким порталам, все участники рынка труда налаживают отношения друг с другом в оптимальном ключе.

Партнерские отношения центра занятости населения и работодателей позволяют расширить возможности службы занятости в оказании реальной помощи безработным гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе кадров.

Наверняка каждый совершеннолетний гражданин страны согласится с тем, что в современных условиях важно не только работать, но еще и получать от этого моральное удовлетворение. Человек старается создать для себя максимально комфортные условия, соответственно, если он проводит большую часть дня на работе, ему хочется, чтобы его окружали приятные люди и выполняемые обязанности не были в тягость. Дабы все эти моменты действительно были реальными, следует тщательно подойти к выбору профессии и вакансии.

Информируем вас, что произошли изменения в Постановлениях правительства Новосибирской области:

Найти подходящую работу становится легко благодаря общероссийской базе вакансий.

Век информационных технологий не стоит на месте и на смену специальным разделам о работе в газетах и бегущей строке телеканалов все большую популярность набирают интернет – сайты, где соискатель может найти подходящую вакансию.

Как правильно предоставить сведения о вакансиях:
1. Работодателю необходимо заполнить «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
2. В случае, когда юридический адрес работодателя не совпадает с его фактическим местонахождением, укажите в вакансии фактический адрес, чтобы потенциальный работник понимал местоположение организации.
Если свободные рабочие места находятся в офисах, находящихся по разным адресам, укажите фактический адрес в соответствующей колонке.
3. Как можно более подробно укажите сведения о контактном лице, сумеющим дать информацию о вакансии: его ФИО, номер телефона, набрав который, можно с ним связаться, адрес электронной почты, куда соискатель сможет отправить резюме.
4. Работодатель обязан заполнить все колонки бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Чем правильнее и подробнее сведения, предоставляемые потенциальным работодателем, тем больше вероятность быстрее и качественнее укомплектовать штат.
Более подробно изучить информацию о предоставлении вакансий Вы можете на официальном сайте центра занятости населения -www.gczn.nsk.su/rabotodatelyam/2016-03-17-04-47-52

Светлана Байструкова

Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

Уважаемые работодатели! Трудовая деятельность жителей города - задача не только службы занятости населения. Политика трудоустройства граждан может быть эффективной при социальном партнерстве и работы в одном направлении всех заинтересованных сторон - работодателей, работников, органов местного самоуправления.

Сотрудничество и партнерские отношения Центра занятости населения Новосибирска и работодателей – один из важнейших инструментов эффективности регулирования ситуации на рынке труда, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, качественного подбора работников для организации.