Какие факторы чаще всего влияют на решение уволиться работников из Новосибирска, выяснили эксперты hh.ru и сервиса Dream Job.
Аналитики изучили 5,3 тысячи отзывов о работе и работодателях, оставленных в этом году новосибирцами. По результатам исследования специалисты составили рейтинг причин, способствующих уходу сотрудников из компании.
Самой распространенным поводом стала низкая зарплата (22,5% упоминаний). На втором месте – руководство (19,7%) – люди говорят про частую смену начальства и критикуют тактику управления, указывая на неуважение, грубость и токсичность. На третьем – отсутствие карьерного роста и развития (17,4%).
Чуть реже к расставанию с работодателем приводят условия труда и низкая безопасность на производстве (15,8%), рабочий график или переработки (14,0%), недовольство соцпакетом и льготами (11,1%), бюрократия (6,9%), стресс или выгорание (6,5%)и долгая дорога до места работы (5,0%).
По данным платформы, работники розничной торговли чаще всего из-за низких доходов, а сотрудников транспортно-логистической сферы не устраивают переработки, производственники – из-за условий труда, ИТ-специалисты – из-за отсутствия возможностей развития.
Ранее Эпиграф.инфо рассказывал, что осенью россиян ожидает трёхдневная рабочая неделя.
Фото: piqsels.com
