Локсит
630099
Россия
Новосибирск
630099, г. Новосибирск, Вокзальная магистраль 15, оф. 625
+7 (383) 363-73-45
Контакты
Оставить заявку
Семинар завершен
07 дек
10.00 - 14.00
ДИСТАНЦИОННО И ОЧНО
Оплата труда – 2021-2022: Изменения в законодательстве, взаимодействие бухгалтера, кадровика, экономиста в решении сложных вопросов
По результатам инспекционных проверок последних 3 лет, оплата труда стоит на втором месте (после охраны труда) по количеству выявляемых нарушений и по размерам взыскиваемых с организаций штрафов. Также увеличивается количество судебных споров с работниками по вопросам заработной платы, которые суды решают не в пользу работодателя.

Бухгалтеру
Зарплата
Гладкова
3500 ₽
обычная цена
2500 ₽
для наших клиентов

По результатам инспекционных проверок последних 3 лет, оплата труда стоит на втором месте (после охраны труда) по количеству выявляемых нарушений и по размерам взыскиваемых с организаций штрафов. Также увеличивается количество судебных споров с работниками по вопросам заработной платы, которые суды решают не в пользу работодателя.

Как показывает практика, работодатели совершают ошибки не только и не столько из-за незнания законодательства, сколько из-за отсутствия согласованных действий различных служб организации, связанных с начислением заработной платы.

Задача семинара – обозначить ключевые контрольные точки, по которым нарушения возникают чаще всего, и дать рекомендации по их устранению.

В 2021 году началась глобальная реформа всего российского законодательства, которая коснулась и вопросов оплаты труда. Действие части документов отменено, некоторых – приостановлено, другие изменятся в ближайшие 2 года. О том, какие шаги необходимо предпринять в связи с этим, мы также расскажем на семинаре.

 

ПРОГРАММА:

1. ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. «Регуляторная гильотина»: какие документы по оплате труда действуют в 2021 году, а какие нет. Новый МРОТ и порядок его применения при расчетах с работниками. Требования контролирующих органов к размеру зарплаты и методы контроля. Индексация заработной платы: новая судебная практика. Новые обязанности работодателей по размещению информации на платформе «Работа в России». Работа с персональными данными при начислении зарплаты: на что обратить внимание при доработке согласия на обработку персональных данных и согласия на их распространение. Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда с учетом глобальных поправок в законодательство об охране труда с марта 2022 года, изменения в порядке прохождения медосмотров, пилотный проект по профилактике профзаболеваний. Новый порядок удержаний из заработной платы с 1 февраля 2022 года и другие изменения в законодательстве об исполнительном производстве. Вакцинация – отстранение от работы, вопросы оплаты труда. Переход на новые системы оплаты труда в бюджете. Правила назначения и выплаты пособий с 01.01.2022 года и новые штрафы: какие организационные мероприятия необходимо провести, чтобы снизить риски привлечения к ответственности. Дистанционная работа: алгоритм действий по оформлению трудовых отношений и предоставлению гарантий и компенсаций работникам. Другие важные изменения, ожидаемые в 2021-2023 гг.: переход на электронный документооборот с 16.11.2021, очередные новации в режиме труда водителей, изменения в порядке предоставления справок о среднем заработке в службу занятости, в правилах направления в командировки и др.

2. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Новый закон о госконтроле с 01.07.2021 г., новые приоритеты в работе проверяющих, новые виды контрольных мероприятий. Дистанционный мониторинг безопасности: что нужно знать. Характерные нарушения по оплате труда их градация по уровню риска. Штрафные санкции: порядок применения. В каких случаях штраф можно заменить предупреждением. Компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы.

3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Как правильно формулировать условия оплаты труда в трудовом договоре. Формулировки, вызывающие претензии у проверяющих. Договор о материальной ответственности как инструмент возмещения работником ущерба, причиненного работодателю: топ-10 типичных заблуждений.

4. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. Положение об оплате труда: чек-лист 10 главных нарушений. Система премирования в организации: основные риски, или почему работники так часто обращаются в суд по вопросам лишения их премий. Штатное расписание – не локальный акт, но его тоже нужно проверить. Как формулировки локальных актов влияют на порядок расчета заработной платы. Рекомендации по доработке локальных актов в связи с последними изменениями в законодательстве. Алгоритм изменения условий оплаты труда.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ОПЛАТУ ТРУДА. Правила внутреннего трудового распорядка: как правильно установить работнику режим работы, и какие элементы оплаты труда в них отразить. Работа по графику и суммированный учет рабочего времени: что и как прописать в ЛНА. Выбор оптимального режима труда и отдыха для отдельных категорий работников в целях оптимизации работы компании с учётом интересов работодателя. Типичные ошибки при установлении суммированного учета и их последствия. Вахта: как действовать в условиях приостановления Положения о вахтовом методе работ. Табель учета рабочего времени как основной источник информации для начисления зарплаты: что необходимо прописать в ЛНА о табеле и порядке его ведения.

6. ОТПУСК. Основные изменения в законодательстве и новые разъяснения Минтруда. Предоставление отпуска по графику и вне его, деление отпуска на части. Замена отпуска денежной компенсацией: как действовать в условиях приостановления Правил об отпусках 1930 г.

7. ДРУГИЕ СЛУЧАИ СОХРАНЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА. Командировка, медосмотр, диспансери-зация, донорские дни, простой, выходное пособие при увольнении: на что обратить внимание при оформлении и оплате.

8. МНЕНИЕ РАБОТНИКА: в каких ситуациях, связанных с оплатой труда, его необходимо учесть. Когда бухгалтер нарушает законодательство, осуществляя расчет без согласия работника.

9. ОПТИМИЗАЦИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА. Основные методы законной экономии фонда оплаты труда. Баланс рабочего времени и нормирование труда. Компенсационные выплаты работникам, входящие и не входящие в систему оплаты труда. «Налоговая» экономия.


Время проведения: 10.00 - 14.00.

Место проведения: Новосибирск, ул. Вокзальная магистраль, 15, оф. 516.



Стоимость участия или индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС.
Стоимость участия или индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.

В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель.


ВНИМАНИЕ! Действуют групповые скидки:
Первый участник - 2500 руб. с НДС (3500 без договора К+)
Второй - 2000 руб. с НДС (3000 без договора К+)
Третий и последующие - 1000 руб. с НДС (2000 без договора К+).

Как получить доступ:
  • Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 2500 рублей с НДС.

    (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)

  • Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3500 рублей с НДС.

    В стоимость входит авторский методический материал.

Получить доступ
Посмотрите другие семинары
Фильтр
По дате
Сбросить фильтр
По дате:
Форма проведения:
Сбросить фильтр
28 мар
10.00 – 15.30
ДИСТАНЦИОННО И ОЧНО
Заработная плата - 2024. Новое в законодательстве по оплате труда. Система премирования. Компенсационные выплаты. Удержания из заработной платы. Контроль и ответственность
В последнее время произошли серьезные изменения в законодательстве об оплате труда: внесены поправки в Трудовой Кодекс, появилось сразу несколько Постановлений Конституционного Суда по принципиальным вопросам расчетов с работниками, которые приравниваются к норме закона и обязательны для всех, уточнены некоторые ведомственные приказы. Кроме того, с 2024 года откорректированы правила применения Единого налогового счета, введены новые сроки уплаты НДФЛ и уточнены правила подачи уведомлений. 
Все новации глазами эксперта – в программе курса. 
В программу также входит практикум по расчетам с работниками и заполнению форм отчетности – решение задач, разбор реальных ситуаций, по которым чаще всего возникают сложности и ошибки. Участники курса получат рабочую тетрадь с задачами, и мы будем решать их вместе (рекомендуем иметь с собой калькулятор). 

Время проведения: 10.00 – 15.30.

Место проведения: конференц-зал Делового центра «Северянка»: ул. Кирова, 113, 3 этаж (ост. «Универмаг Октябрьский»).

В стоимость входят:  авторский эксклюзивный информационный материал в электронном виде, сертификат, письменные  принадлежности, кофе-брейк, средства дезинфекции.
ДОСТУП К ЗАПИСИ ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ (ДЛЯ ВЕБИНАРА).


Стоимость участия в двухдневной программе (семинар без удостоверения)  - 4 500 руб. для всех категорий участников.
Участие в семинаре одного дня - 3 200 руб. для всех категорий клиентов.
Бухгалтеру
Зарплата
Гладкова
3200 ₽
обычная цена
3200 ₽
для наших клиентов
28 мар
14.00 - 18.00
ДИСТАНЦИОННО
Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: оформление, требования к содержанию, порядок внесения изменений
За ненадлежащее оформление трудового договора работодателя могут привлечь к административной ответственности – штраф до 100 000 рублей! Чтобы избежать неприятных последствий, проанализируем на семинаре особенности оформления трудового договора.
В частности, рассмотрим:
•    как при заключении трудового договора соблюсти требования о защите персональных данных работника;
•    когда можно отказать в заключении трудового договора;
•    чем трудовой договор принципиально отличается от ГПД;
•    можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию или локальный нормативный акт;
•    какие типичные ошибки допускают работодатели при указании обязательных сведений и обязательных условий в трудовом договоре.
Обо всем этом расскажет эксперт-консультант на семинаре.
Кадровику
4400 ₽
обычная цена
3200 ₽
для наших клиентов
28 мар
14.00 - 21.00
ДИСТАНЦИОННО
Новые требования по каталогизации продукции, поставляемой по гособоронзаказу. Раздельный учет и отчетность при исполнении контрактов ГОЗ
Второй лектор ГАНИЧЕВА Анастасия Петровна - основатель и ведущий эксперт консалтинговой компании, специализирующейся на сложных вопросах гособоронзаказа.

Участвуйте, чтобы разобраться:
•    что нужно знать о требованиях к каталогизации продукции, поставляемой по гособоронзаказу;
•    как связан раздельный учет с бухгалтерским и в чем их отличия;
•    на что обратить внимание при ведении раздельного учета и подготовке отчетности при исполнении контрактов ГОЗ;
•    какие ошибки часто возникают при подготовки отчетности и как их не допустить.
Бухгалтеру
6600 ₽
обычная цена
5700 ₽
для наших клиентов
28 мар
15.00 - 17.15
ДИСТАНЦИОННО
Подмена трудового договора гражданско-правовым. Риски переквалификации

Запись мероприятия будет доступна 11 апреля.

Компании часто заключают гражданско-правовые договоры вместо трудовых в целях экономии и освобождения от обязанностей работодателя. Вместе с тем, при таком оформлении отношений существуют риски по переквалификации ГПД в трудовой договор, в результате которой для организации наступают неблагоприятные финансовые последствия. На вебинаре мы обсудим различие в предмете ГПД и трудового договора, какие существуют риски признания гражданско-правовых отношений трудовыми. Разберем признаки трудовых отношений на основе анализа судебной практики, которые необходимо знать при заключении ГПД, чтобы не совершать ошибок. Поговорим о том, какие доказательства суды принимают во внимание. Выясним какие последствия для работодателя могут наступить, если все-таки ГПД признали трудовым и какие действия нужно будет совершить для исполнения решения суда.

После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы, заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.


Кадровику
3600 ₽
обычная цена
3200 ₽
для наших клиентов
29 мар
10.00 - 15.30
ДИСТАНЦИОННО И ОЧНО
Заработная плата - 2024. Расчет с работниками. Средний заработок. Единый налоговый счет – 2024. Отчетность по НДФЛ. Страховые взносы: отчетность в ФНС и СФР. Пособия
В последнее время произошли серьезные изменения в законодательстве об оплате труда: внесены поправки в Трудовой Кодекс, появилось сразу несколько Постановлений Конституционного Суда по принципиальным вопросам расчетов с работниками, которые приравниваются к норме закона и обязательны для всех, уточнены некоторые ведомственные приказы. Кроме того, с 2024 года откорректированы правила применения Единого налогового счета, введены новые сроки уплаты НДФЛ и уточнены правила подачи уведомлений. 
Все новации глазами эксперта – в программе курса. 
В программу также входит практикум по расчетам с работниками и заполнению форм отчетности – решение задач, разбор реальных ситуаций, по которым чаще всего возникают сложности и ошибки. Участники курса получат рабочую тетрадь с задачами, и мы будем решать их вместе (рекомендуем иметь с собой калькулятор). 

Время проведения: 10.00 – 15.30.

Место проведения: конференц-зал Делового центра «Северянка»: ул. Кирова, 113, 3 этаж (ост. «Универмаг Октябрьский»).

В стоимость входят:  авторский эксклюзивный информационный материал в электронном виде, сертификат, письменные  принадлежности, кофе-брейк, средства дезинфекции.
ДОСТУП К ЗАПИСИ ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ (ДЛЯ ВЕБИНАРА).

Стоимость участия в двухдневной программе (семинар без удостоверения)  - 4 500 руб. для всех категорий участников.
Участие в семинаре одного дня - 3 200 руб. для всех категорий клиентов.
Бухгалтеру
Зарплата
Гладкова
3200 ₽
обычная цена
3200 ₽
для наших клиентов
Отзывы о семинарах
ООО "Сосна"
"Мероприятие организовано на высшем уровне, огромная благодарность. Хочется пожелать вашей компании щедрого процветания, продуктивного сотрудничества, огромного количества клиентов, любящих вас, за вашу помощь. Пусть всё у вас и вашей организации складывается наилучшим образом, солнечного настроения и улыбок до ушей! Пусть компания живет долго-долго, лет до 100 цвести и еще Всех Вам Благ!"
ООО Инвестиционная компания «Строй Мастер»
«Это первый семинар, на котором я присутствую, очень хорошо все организовано. Очень понравилась лектор - Софья Германовна Гладкова. Дальнейшего процветания!»
ООО Концерн «СБС-308»

"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"

АО «Аэропорт Толмачево»
«Все вопросы плана семинара были раскрыты должным образом, теоретические вопросы рассмотрены в направлении с практическими примерами. Благодарим выступающего за семинар."
ООО "Игл"
«С ООО «Локсит» сотрудничаем уже 10 лет. Пользовались услугами по обучению, сопровождению, семинарам, бонусным начислениям, принимали участие в конкурсах на сайте. Все отлично. Спасибо за Вашу работу! Дальнейшей успешной работы и процветания! Мероприятие организованно на высоком уровне. »
ООО "Алекта"
«Сегодня – очень насыщенно! И «Консультант+» и «Локсит» очень радуют нежеланием «стоять на месте». Все новшества носят разумный, содержательный характер. Никакого пустословия и «показухи». Действительно заинтересованы помогать выживать своим клиентам. Настоящие помощники!»
ГБУЗ НСО «ГП29»
"Спасибо за столь важный для юристов подарок. Очень познавательно – учеба, информационная лекция. Голощапов А.М профессионально рассказал о всех последних изменениях в законодательстве."
ООО "Алекта"

"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."

ООО "Букер"
"Мне очень понравился семинар, очень актуален и удобен по дате и времени проведения. Спасибо большое! И очень доступен по цене."
ООО "ЗПК"

"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."

ООО УК «Сибирский Гурман»
"Очень люблю ходить на ваши семинары. Всегда все понятно и доступно рассказываете, простым языком, спасибо."
ЖСК "Сибсельмашевец"
"Семинар доступен в восприятии для начинающих. Отзывчивый и доброжелательный лектор, спасибо!"
ООО НПО "Цифровые регуляторы"
"Спасибо  лектору очень понятно, доступно, дельно." 
ЗАО "Сосновка"
"Сотрудничаем с компанией с 1997 года. Очень довольны сервисом и уровнем обслуживания. Желаем вам дальнейшего развития и процветания."
Подпишитесь на уведомления о новых семинарах по вашей деятельности
Обязательное поле
Спецпредложение
на покупку
КонсультантПлюс
Заказать прайс-лист