В ходе очередного заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было принято решение о привлечении всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории области, к участию в реализации соглашения о минимальном размере оплаты труда, сообщили в департаменте информации Обладминистрации.

«Региональное соглашение устанавливает размеры минимальной заработной платы для работников предприятий внебюджетной сферы (7800 руб.), сельского хозяйства (5400 руб.), а также организаций бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов (5689 руб.). В соответствии с соглашением, месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, включающая в себя оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы», – говорится в сообщении департамента.

Норма распространяется на все организации, являющиеся членами объединения работодателей, заключивших региональное соглашение или присоединившихся к нему, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. По решению заседания трехсторонней комиссии, состоявшегося 27 февраля, всем работодателям региона, не участвующим ранее в реализации соглашения, предложено присоединиться к нему.

«Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено право работодателей отказаться от участия в соглашении. Для этого ему в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению необходимо будет предоставить в департамент труда и занятости населения мотивированный письменный отказ, протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации и свои предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работникам до установленного размера. Копии письменных отказов работодателей от присоединения к соглашению будут направляться в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области, осуществляющую контроль за выполнением установленной минимальной заработной платы», – говорится в сообщении.

Если работодатель не направил мотивированный письменный отказ, то присоединение к соглашению происходит автоматически и подлежит обязательному исполнению, предупреждают чиновники.

«Эпиграф»

Последние статьи данной рубрики

• Уважаемые читатели! Следующий выпуск «Эпиграфа» читайте 7 августа.
• «Сибакадемстрой» продан президенту
• «НОМОС-БАНК-Сибирь» кредитует
• «Горячая линия» форума Interra – вновь телефон 077
• Более 70% новосибирских топ-менеджеров мечтают о собственном бизнесе