Одобрено восстановление Государственного плана подготовки кадров для оборонного комплекса России
Правительство РФ на прошлой неделе одобрило восстановление с 1 января 2002 года Государственного плана подготовки инженерных и научных кадров для предприятий и организаций оборонных отраслей промышленности. Об этом сообщил журналистам министр образования РФ Владимир Филиппов, комментируя итоги рассмотрения кабинетом министров вопросов "О мерах по обеспечению оборонных отраслей промышленности инженерными и научными кадрами" и "О мерах по привлечению и закреплению молодых специалистов в науке". Кроме того, сообщил министр, Правительство решило в 2001 году еще раз вернуться к рассмотрению указанных вопросов и, возможно, принять дополнительные "комплексные меры по поддержке ученых и социальному закреплению молодых специалистов в науке". Указанная государственная программа, заявил В. Филиппов, предусматривает целый ряд мероприятий, нацеленных на привлечение молодых специалистов к научной деятельности, в том числе в оборонном комплексе. В частности, намечено в несколько раз увеличить стипендию студентам, обучающимся по оборонным специальностям. По словам министра, начиная с 2002 года их стипендия должна примерно в 4 раза превышать стипендию других учащихся ВУЗов. Также предполагается ввести 30-40-процентную надбавку к зарплате преподавателей соответствующих дисциплин.
Кроме того, государственный план предусматривает выделение средств за счет федерального бюджета для льготного кредитования молодых специалистов, идущих работать в науку для приобретения жилья. Наконец, планируется введение контрактной системы, предусматривающей заключение контракта между студентом, ВУЗом и конкретным предприятием. Такой шаг позволит студентам получать надбавки к стипендиям, а выпускникам гарантирует несколько лет работы по специальности.
АК&М
Трудоустройство в XXI веке
Этой осенью в Киеве состоялся первый международный конгресс "Евразия: занятость в XXI веке". С инициативой проведения Конгресса выступили Российская Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП), первое профессиональное объединение организаций по подбору персонала на территории СНГ и Украинская Лига информационных и правовых агентств. Главная задача форума заключалась в том, чтобы установить полезные контакты между представителями государственных, общественных и коммерческих организаций, содействующих занятости, из стран СНГ и Балтии.
Участие в Конгрессе приняли и представители рекрутинговых агентств Новосибирска, работавшие в секции "Кадровая индустрия и занятость": "Алекса Групп", "Бизнес-Персонал", "Контакт-Персонал", "Офис-Центр", "Суперкадры".
Участники Конгресса отметили, что главные процессы, происходящие в мире в области трудовых ресурсов, это уменьшение количества занятых, изменение структуры занятости (это, прежде всего, уменьшение занятых в промышленном производстве, сельском хозяйстве, государственной службе), все большее увеличение доли внешней занятости, т.е. занятости граждан вне пределов своей страны, процесс изменения характера занятости с постоянного на временный, замена труда творчеством.
Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)-Сибирь
Китай намерен в ближайшие 2 года активно привлекать иностранных специалистов
Правительство Китая намерено в ближайшие 2 года активно привлекать иностранных специалистов в сфере внешней торговли для работы на китайских предприятиях. Об этом на правительственном совещании заявил начальник управления по вопросам иностранных специалистов Китая Вань Сюэюань. По его словам, потребность в квалифицированных иностранных кадрах обуславливается нехваткой в Китае собственных специалистов, знающих законы и нормы мировой торговли, которая наиболее остро проявится после вступления Китая во Всемирную торговую организацию.
В то же время Китай намерен повышать квалификацию собственных специалистов в сфере мировой торговли - сотрудники предприятий будут проходить обучение за границей. Уже в ближайшее время в рамках этой программы за границу для переподготовки будет направлена группа руководителей предприятий.
АК&М