Досье: Марик Хазин – магистр гуманитарных наук, гештальт-наблюдатель, режиссер театра и кино, тренер по эффективной коммуникации, личностному росту и познанию себя. Его программы предназначены для поддержания творческого процесса роста и развития личности и познания искусства человеческих отношений. Получил диплом преподавателя в Университете Тель-Авива. Окончил Group Leaders Institute, обучался психодраме в колледже Inner Theatre в Тель-Авиве. Гештальт-терапию изучал в Gestalt Therapy Institute в Израиле и Gestalt Institute в Кливленде (США). Изучал китайское, корейское и японское искусство боя. С 1995 года занимался контактным танцем и преподавал контактную импровизацию в Балетном колледже в Израиле.
Ведет тренинги в компаниях, организациях и творческих группах в качестве консультанта и наставника. С 1995 года работает с крупнейшими MLM-компаниями и тренирует торговых представителей, а также менеджеров в разных странах мира. Несколько лет вел в Стамбуле проект для терапевтов и психологов. Кроме того, осуществляет подготовку израильских полицейских, страховых агентов, менеджеров, бизнесменов, политических лидеров и офицеров армии. Одним из самых интересных его проектов на сегодня является Международный институт интегральной психологии, который начал работу в Москве в январе 2003 года.
Международный институт интегральной психологии (МИИПси) был создан в Москве в январе 2003 г. В работе со слушателями МИИПси использует разные направления и методы современной психологии: гештальт-метод, психодраму, контактную импровизацию, арт-терапию. В чем состоит суть метода, газете «Эпиграф» рассказал тренер института Марик Хазин.
— Чем может быть полезен ваш метод новосибирским предпринимателям?
— Судя по многочисленным исследованиям, человек использует лишь каплю своего психологического потенциала (не более 1-3%). Мой синтез методов расширяет поле для использования творческих возможно-
стей, позволяет углубиться в соб-ственное бессознательное, а вынырнув, прихватить с собой в осознанную прослойку необходимые практические инструменты для достижения большего успеха в разных сферах жизни. В результате, предпринимателям становится легче управлять бизнесом, командой, находить общий язык с клиентами, заказчиками и партнерами. Более того, их отношения с близкими: родителями, детьми и возлюбленными могут измениться самым неожиданным образом. Согласитесь, это ой как нужно любому человеку!
— На какую аудиторию рассчитаны ваши тренинги? Сколько необходимо занятий? Занятия проходят в группе или это индивидуальный тренинг?
— Тренинги проходят в группах, где обычно 50-150 участников. Тренинг – своего рода театр жизни. Здесь участники, как в научной лаборатории исследуют конфликты, возможности роста, проверяют коды и программы успеха. По-моему, лучше всего это делать в группах.
Среди участников больше всего 25-45-летних людей. В этом возрасте люди более открыты, хотят узнавать что-то новое и понимают, что их успех и набитость кошелька зависят от их личностно-профессионального развития.
Количество посещений занятий – личный выбор каждого. Любой наш семинар является одновременно и частью целого, и самодостаточным занятием. Я, например, учусь уже 30 лет и, чтобы узнать нечто новое и полезное для меня, готов, когда есть такая возможность, ехать в любой конец планеты.
— Предполагают ли ваши тренинги определенную тематику?
— Обычно я исхожу из потребностей участников и провожу тренинги на самые актуальные темы: любовь, семья, интимность, сексуальность, деньги, формула успеха, эффективная коммуникация, искусство продаж, искусство презентации, время-видение-предназначение.
— Человек должен приходить на занятия с конкретной проблемой или она выявляется уже в процессе тренинга?
— Главное, что стоит прихватить на тренинг любопытство и готовность прыгнуть в воду, не всегда зная ее температуру и глубину резервуара. У живых взаимодействующих людей полно конфликтов. Однако большая их часть скрыта от сознания. В процессе семинаров они проясняются, а с ясными конфликтами уже легче примириться или разрешить. А это, в свою очередь, ведет к желаемым результатам во всех сферах жизни.
Например, кого-то постоянно раздражает босс, и он считает, что причина в боссе. Это неприятно и вызывает напряжение всякий раз, когда необходимо идти на работу. Появление босса лишь усиливает напряжение. А на тренинге этот кто-то неожиданно для себя обнаруживает, что дело вовсе не в боссе, а в неумении общаться с авторитетами. Помимо этого открытия кто-то сможет научиться практическим способам общения с окружающими, к числу которых относится и ненавистный босс. Путь к разрешению конфликта становится намного короче.
— Существует много тренингов, которые помогают бизнесменам и руководителям решать сходные проблемы. В чем отличие вашего метода?
— Мой метод основан на экспрессивно-творческом подходе, культивирующем независимость и открытость. Есть масса достойных методов и много профессиональных тренеров, именно у таких я и учился. Тем не менее, в этой области, равно как и в других областях, большая часть – ремесленники, возможно, хорошие ремесленники. Мастера есть, но их мало. Обычно традиционное преподавание проходит рационально, теоретически и отстраненно-абстрактно. Я отдаю предпочтение экспрессивным волшебным методам, которые мне ближе и интересней. Они дают более эффективные и прочные результаты, и являются полезней и проще для тех, кто находится на пути поиска формулы успеха. Недостаток моего подхода заключается в его нетрадиционности. Все теории преподносятся как нечто, требующее проверки и скепсиса. Нет прописных истин и беспрекословного авторитаризма. Высший авторитет на семинаре – сам участник и его собственные критерии.
— Какие трудности возникают у слушателей во время тренингов, и как вы их устраняете? Есть ли люди, которым не стоит участвовать в занятиях?
— Наиболее часто встречаются барьеры психологического порядка: страх оценки, боязнь публичных выступлений, скованность перед авторитетами. Мы моделируем ситуации, во время которых эти блоки всплывают, и обучаем участников творческим и достаточно простым методам управления собой в экстремальных ситуациях.
— Как оценивают вашу работу профессионалы? Возникали ли противоречия между вами и сторонниками традиционных методов? Много ли у вас последователей?
— К нам приходят профессионалы из разных психологических школ и направлений. Они учатся у нас не только новым методам психологического воздействия, но и более живым и энергичным способам работы. За спиной возможно кто-то что-то и говорит, но мы не телепаты и об этом не подозреваем.
Подготовила Ольга Темникова
+7 (383) 224-84-83
Подписка на газету "Эпиграф" с приложением "Налоги и право"